Los nuevos empleados enfrentan problemas de acceso, lo que retrasa la productividad y aumenta la carga de trabajo de RR. HH.
Los exempleados mantienen acceso, lo que incrementa las amenazas internas y los riesgos de cumplimiento.
Los equipos de RR. HH. dependen de TI para el restablecimiento de contraseñas y el acceso a cuentas, lo que genera cuellos de botella.
La falta de control de acceso puede provocar violaciones de GDPR, DORA y NIS2.
Los problemas con las contraseñas generan frustración, reducen la productividad y disminuyen la satisfacción en el lugar de trabajo.
Las contraseñas débiles o compartidas exponen los sistemas de RR. HH. a phishing y robo de credenciales.
Julia O’Toole, codirectora ejecutiva de MyCena
Los nuevos empleados reciben credenciales cifradas al instante, garantizando productividad inmediata.
Revoca las credenciales al instante, eliminando las amenazas internas de ex empleados.
RR. HH. gestiona el acceso de forma segura sin depender de TI para los restablecimientos de contraseñas.
Cumple con GDPR, NIS2 y DORA mediante la automatización del acceso seguro de los empleados.
Sin frustración al iniciar sesión: los empleados acceden a los sistemas de RR. HH. sin problemas.
Los empleados nunca gestionan contraseñas, lo que reduce los riesgos de phishing y de seguridad.
- CISO Regional, BPO
– Jefe de TI, Manufactura
- CISO, Construcción
- CEO, Servicios de TI
Proteja sus puertas externas SSO. SaaS. Cloud. Portales
Unphishability
Detenga las brechas donde comienzan, eliminando las credenciales de las manos humanas.
Incluye
Proteja sus puertas internas SSH Root. VPN. app locales. APIs de terceros
Resiliencia
Extienda el control de credenciales a la infraestructura principal e aisle la propagación de brechas.
Todo en Unphishability, más:
Demuestra control y cumplimiento DORA. GDPR. ISO 27001. SOC2
Gobernanza
Registro completo de auditoría y evidencia automática de cumplimiento en todos los entornos.
Todo en Resilience, más:
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