Le rapport annuel de Proofpoint sur le phishing a récemment révélé que le Royaume-Uni est de loin le pire coupable en matière de discipline des employés qui échouent aux tests de cybersécurité. En fait, 42 % des employeurs infligent des sanctions pécuniaires au personnel qui participe à des attaques de phishing réelles ou simulées et 29 % licencient même du personnel. Ces chiffres sont tous deux bien supérieurs aux moyennes mondiales, à seulement 26 pour cent et 18 pour cent.

Tout comme les conflits entre pays ont un impact négatif sur de nombreux aspects, le monde virtuel n’est pas différent. En prévision de l’escalade des cyberattaques, les organisations doivent prendre des mesures immédiates pour garantir leur cyber-résilience.

Des cyberattaquants soutenus par la Russie ont pénétré le réseau d'une organisation du secteur privé en exploitant les protocoles d'authentification multifacteur (MFA) par défaut et en exploitant une vulnérabilité d'impression déjà connue, a déclaré l'Agence de cybersécurité et de sécurité des infrastructures (CISA) dans un récent avis.